2024年11月18日，农工党龙泉市支部举行“提高应届毕业生留龙率  推动青年发展型城市建设”主题沙龙。支部主委李文英主持。季立婧、张海菊、毛华新等10余名支部党员参加。

沙龙上，大家围绕如何提高丽水职业技术学院龙泉分院应届毕业生就业率，增强毕业生留在龙泉数量的建议，展开了热烈的交流和讨论。丽水职业技术学院龙泉分院于2022年9月正式设立，龙泉终于迎来了家门口大学，开启了龙泉市高等教育的新篇章。龙泉地区拥有丰富多样的企业和工作室资源，涵盖了传统手工艺、现代制造业、文化创意等多个领域。如今2022级学生艺术设计专业的学生面临毕业，作为第一批的毕业生，留下来的学生数量多少，对龙泉的发展至关重要。

“归圆”青瓷创始人张浩认为，现在最关键的问题就是信息不平等，学校不知道企业的需求，企业不了解学生的情况。他建议在学校内开设陶瓷类专业的招聘会，让有岗位需求的企业和学生可以直接面对面的进行交流。

龙泉市龙德宝瓷业有限责任公司（设计总监）王龙宝建议，培养成长实习期对后续的就业非常重要，可以针对学生的需求，摸排企业或工作室，让学生们提早进入实习期进行磨合和适应，从而提高他们的留龙率。

最重要的还是要转变学生们就业理念，很多学生现在还不清楚就业方向，往往容易半途而废。而企业培养人才成本较高，所以在选择人员上会比较谨慎。龙泉市第二中学教师毛日晶建议，学院可以通过召开培训会、实地调研、参观学习以及与企业人员交流互动等方式，帮助学生直观感受不同行业的工作环境、业务流程和发展前景，让学生深入了解这些企业和工作室的现状，对于他们未来的职业规划和就业选择具有重要意义。

活动中，大家通过相互交流、集思广益，修改并充实了课题调研报告。活动开阔了视野、交流了思想，既全面提出了当下应届毕业生面临的问题和困难，又调动了党员参加调研的热情和积极性，在学习中得到了提升，具有很强的实用性和启发性。（廖思楚）